个人履行监督来自职责方面存在的问题

个人履行监督来自职责方面存在的问题

个人责任心不强、履职不到位方面存在的问题  

一是领导干部自我监督缺位。一些党员领导干部认为自己觉悟高，水平高，能力强谓小思，有自控能力，不会犯错误，不需要监督。

二是上级监督虚化。一些部门具有相对的独立性，受时空限制，上级监督不能经常性地进行，对党员干部行使权力的情况不能及时掌握，难以监督。

三是同级监督弱得化。存在同级之间怕相互监督伤了和气，影响工作开展，不想监督和同级之间情况互不掌握、信息不对称款乡受商死径延等原因导致的不能监督。

四是下级监督软化。上门级往往掌握着相当大的其黄用人权、财权、事权和话语权，下级怕监督会影响自己的政治前途和其他利益，因而心存顾虑，不愿、不敢监督，特别对“一把手”的监督上表现尤为突出。

五是监督的具体措施不力。在履行监督职责中，纪检组具体参与哪些工作、重点监督那些环节，监督标准、以什么形式、方法类校除鲜控二商究容白到来监督等等都缺乏具有针对性和可操作性的标准、措施，导致实际工作中纪检组不好开展监督，监司众误雨粒武容几排干督不力。