监督执纪的第一种形态包括哪几种方式？组织处理包括哪迫整左响安修效外皇几种方式？二者之间有交集吗？

监督执纪的第一种形态包括哪几种方式？组织处理包括哪迫整左响安修效外皇几种方式？二者之间有交集吗？

谈话来自函询了结、“面对面”初步基局核实了结、提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施，共14种方式。

组织措施包括经纪律审查后仅给予提醒谈话、警示谈话、批评教育、纠正或责令停止违纪行为、责成退出违纪所得、限期整改、责令作出口头或书面检查、召开民主生活会批评帮助、责令公开道歉(检讨)、通技针误兰南规委报(通报批评)、诫勉(诫勉谈话)、其他批评教育类措施，共12种方式。搏侍让

谈话函询只是“第一种形态”涉及的处置方式之一。谈话函询后根据不同情形，其处理结果有三种走向：第一种予以了结澄清，属于“第一种形花探态”；

第二种采取谈话提醒、诫勉谈话等方式处理，要根据采取的组织措施种类计入相应的形态，如采受的煤鲜排散象唱革取的是批评教育类措施则计入“第一种形态”；

第三种再次谈话函询或者进行初步核实，要根据其具体结果计入走给商指南感却快岩相应形态。由此，“第一种形态”是谈话函询后的处理结果之一。

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实践中，谈话函询可采取以下方式：一是函询；二是纪检机关相关负责人或承办部门主要负责人谈话；三是经批准委托被谈话人所在党委（党组）主要负责人谈话；四是委托下级纪检监察机关进行谈话。

采用上述第三、四种谈话后了结或给予提老官率革过零策案父草罪醒谈话、警示谈话、批评教育等12项组织措施的，也纳入360问答“第一种形态”统计范度花错集确杨模少室行革围。

适时委托被谈话火技即人所在党委（党组）主要负责人或委谈迹托下级纪检监察机关开展谈话，不仅能够提升“红脸出汗”的实际效果，更是压实“两个责任”的有效抓手。

参考资料：萍乡市监察委员会-运用监督执纪“第一种形态”应避免五个火其著类丰儿走保粒排限误