厦门劳动局投诉电话号码多少
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(一)违反劳动保障法律、法规及规章的行为发生在2年内的;
(二)有明确的被投诉单位,投诉人与被投诉单位之间存在劳动关系,且投诉人的合法权益受到侵害是被投诉单位违反劳动保障法律、法规及规章的行为所造成的;
(三)属劳动保障监察职权范围内的;
1、用人单位制定内360问答部劳动保障规章制度的情况;
2、用人单位与劳动者订立劳动合同的情况;
3、用人单位遵守禁止使用童工规定的情况;
4、用人单位遵守女模适心职工和未成年工特殊劳动保障规定的情况;
5、用人单位遵守工作时间和休息休假规定的情况;
6、用人单位支付劳动者工资和执行最低工资标宪准的情况;
7、职业介绍机构、职业技能培训机移适及训混备怎班找构和职业技能考核鉴定机构遵守国家有关职业介绍、职业技能培训和职业技能考核鉴定的规定的情况。
(四)被投诉单位为在厦门市行政区域管辖范围内登记注册的用人单位。不符合上述管辖范围的投诉举报请与当地劳动保障行政时烈凯万顺衣切流方部门联系。
法律依据:《劳动保障监察条例》第十条 劳动保障行政部门实施劳动保障监察,履行下列职责:
(一)宣传劳动保障法律、法规甚镇留角求和规章,督促用人单位贯彻执行;
(二)体检用人单位遵守劳动保障法律、法规和规章的情况;
(三)受理对违背劳动保障法律、法规或者规章的做法的投诉、投诉;
(四)依法纠正和查处违背劳动保障法律、法规或者规章的做法。