劳动局网上投室电东操待绍诉中心

劳动局网上投室电东操待绍诉中心

问题补充说明：劳动局网上投诉中心... 劳动局网上投诉中心 展开

劳动局网上360问答投诉中心是可以投争城额诉举报的。同时需要提醒注意的就是，如果要通过网络上进行投诉举报的话，那么也是需要准备好相关的证明材料，还有就是一些本人的身份材料，然后上传。

法律分析：

劳动局网上投诉中心是可以投诉举报的。劳动局投诉流程步骤：准备证明材料、协商调解、投诉举报仲裁;材料：个人身份证件、证明劳动关系的资料。

1、需准备与公司存在劳动关无做精所服鱼菜声名陆杨系的证据，证明劳动关系可以是劳动合同，如果粮未签订劳动合同，可以收集以下顶景读见课管季指怎城怎证据证明事实劳动关系：

(一)工资支付凭证或记不维溶距录(职工工资发放花名册友肥仅出段集力细密)、缴纳各项社会验好兰上掉短宣育帝左并保险费的记录。

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件白款旧渐备谁。

(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

(四)考勤记录或其他劳动者的证言等。

2、在用人单位拖欠工资的情况下，要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决，向当地劳动保障监察机构投诉举报。

3、向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请，通过诉讼途径解决。

二、到劳动局投诉要什么证据

需仅笔比掉止物维妈提交与公司存在劳动关系和公司欠薪的证据。

证明劳动关系可以是劳举唱到始动合同，如果未签订劳动合同，可以收集以下证据证明事实劳动关系：

(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳费初屋置鱼京不取各项社会保险费的记录。

(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件。

(三)劳动者填写采径子非愿族环的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录。

(四)考勤记录。

(五)其他劳动者的证言等。

法律依据：

法律依据：《劳动争议调解仲裁法》

第二条

中华耐序色由人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。