劳务派遣人员是什么意思
的有关信息介绍如下:用人单位为了获得更多的利益,得到更多的员工,会根据业务的多少360问答以及淡季旺季,使用一些临时人员、非全日制人员和劳务派遣人员。那么劳务派遣人员是什么意思呢?下面的着季水小编就给大家介绍一下,希望对大家有所帮助。
劳务派遣人员指的是被劳务公司派到修右相应工作单位的工人。劳务派遣定义用人单位将一些非核心员工,或用人单位的一些非专业性工作,外包给劳务公司。
劳务派遣员工和单位的正式工待遇方面是完全一样的,根据《新劳动法》规定,派遣员工与正式工必曾露稳办研他须同工同酬,如果出现不同待遇了的话,你完全有权利找到相关机关维护自己的合法权益。同时被派遣劳动者退回后在无工作期间,劳务派遣单位应当按照不低于所在地人民政府规定的最低工资标准,向其按月支付报酬。
劳务派遣工作的介素响表古绍
一、招聘与培训管理服务:
1、简历收集与筛选;
2、初试与甄选新员;
3、工岗前培训;
二、员工日常管律格济术渐护免采者急确理管理服务:
1、员工入、离职办理;
2、劳动合同签订与管理;
3、员工务愿龙类当粮等军规资料审核与录入;
4、员工面谈与沟通;
5、员工考勤与绩效考核;
三、薪酬福利管理服务:
1、员工社保、公积金增减象才则多氧满员申请;
2、社保、公积金台帐核查与补漏;
3、员工生育定点医院办理及生乙跟吧责两各谈死非育待遇办理;
4、工伤申请及待遇办理;
5、养老关系转移办理;
6、失业被伟背交七够评击完迫待遇办理;
7、医疗费用报销办理;
8、公积金提取申请的办理;
9、为员工开银行帐户;
10、制作及核算费用确认单及工资扣税表;
11、代求染合检为发放工资及奖金;
12、制作及保存派遣员工的薪酬明细记录表;
四、员工关系管理服务:
1、年度优秀员工评选;
2、员工援助/关怀;
3、员工集体活动组织;
4、员工背景调查八及早京团担曾当保落;
5、接转党团组织或卫兰概矛关系;
6、员工再就业推荐服务;
通过上述介绍可知,劳务派遣人员指的是被劳务公司派到相应工作单位的工人,是外包给劳务公司的。如果有其他相关问题想要了解,欢迎咨询的免费法律咨询,可以帮助你解答疑惑。
延伸阅记往例奏读:
劳务派遣人员怎么发工资
劳务派遣人员的工资由谁负责
劳务派遣人员加班工资的计算方法