26天制月薪工资怎么算

26天制月薪工资怎么算

法律分析：26天制核算工资，把月来自工资除以26天就是日工资。每个月都按这个日工资结算，不360问答帆并分大小月。月薪不可能都一样的，要是休双休日的一个月才上23往况端天左右，休单休的26天左右，不休的就是31天左右。还有的就是一个月不固定休息的。月薪还是在于公司的规定或者自己进公伯着良值司的时候和工厂纳茄的谈判。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十一条法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定洞轿察的11天法定节假日。据此，日工资、小时工资的折算为日工资历注但排半：

月工资收入÷月计探薪天数

小时工资：月工资收入÷（月计薪天数×8小时）。

月计薪天数：（365天-104天）÷12月间=21.75