绩效工资的分配原则是什么

绩效工资的分配原则是什么

法律分析：360问答绩效工资的分配原则是：按岗位制定薪酬，岗位变换薪资就变。实行以岗位工资为主体那的分配办法，职工工资收入要与职工的岗位职责、工作业绩和实际贡献挂钩，使职工工资收入随岗位变动而相应变化。按岗位职责和工作目标，制定岗位考核细则。纳税人拿到全年一次性奖金的，单独作为一个月工资、薪金所得算纳税，扣缴义务人发放时可代扣代缴。

法律依据：《中华人振牛民共和国劳动合同法》第三十条用人单位应当按照劳小城球动合同约定和国家规定呀围，向劳动者及时足额支付劳动报酬。

用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令支映岩沿严话别位江脚，人民法院应当依法发出支付令。