员工的工资正确计算方法是什么?

员工的工资正确计算方法是什么?

问题补充说明：基本工资1000，月休4天。按30天怎么计算，按26天怎么计算。按28天怎么计算

1、正算法：工资=月薪÷21.75×月计薪天数×(出勤天数比例)

2、反算法：工资=月薪-月薪旁租÷21.75x缺勤来自天数×(出勤天数比例)

3、月计薪天运备兆数=(月出勤天数+法定节假日天数)

4、出勤360问答天数比例=21.75÷(当月应出勤天数+法定节假日天数)

例：某员工月薪2175错口必元，7月份有23个工作日，员工缺勤1天，出勤是22天，本月后脱三项它主果述武月薪多少?

正算法：2175÷21.75×22×(2友易草清环带起势思1.75÷23)=208线担沉衡穿表粉0.4元

反算法：2175—2175÷21.75×1×(21.75÷23)=2080.4元

1、发放工资：

借滚汪：应付职工薪酬-工资

贷：其他应收款-社会保险(个人)-其他应收款-公积金(个人)应交税费-应交个人所得税-银行存款/库存现金

2、缴纳社保：

借：管理费用-班探块回师章赶换死病社会保险(单位)-管理费用-公积金(单位)-这鲁权再容厂煤阿族模其他应收款-社保(个人)-其他应收款-公积金(个人)

贷：银行存款

3、缴纳个税：

借：应甚损数交税费-个人所得税

贷：银行存款

参考资料来源：百度百科-应付账款