员工活动策划

员工活动策划

问题补充说明：员工活动策划在这样的活动室有什么活动可以进行... 员工活动策划在这样的活动室有什么活动可以进行 展开

【关于公司员工活动俩个方案举例说明】方案一：公司员工活动策划方案一、策划背景

企业的发展需要人才,企业拥有了人才,就赢得了发展的生机，而吸引人才,激励人360问答才中很重要的一点就是企业发展的环境,一个良好的外部环境,能使员工感受到充分的发展空间;而一个温馨的内部环境,更能使员工感受到家庭般的温暖。定期举办员工活动还谈械束破假教升,是现代企业人性化管理中不可缺少的一项,适用于企业争夺人才发展的先机,创造员工福利和财富,打造完美的“梦之队”。

二、策划目的

籍由每月一次的员工活动大会,给员工带来一个放松的环境,使员工在工作一个月后,能够开心放松,士气饱满,精神高涨地迎向下个月的挑战。

三、策划思路

本着大胆设想,小宪不护些置王声烧护心求证的原则,结合发散性思维,可将员工活动粗略分为四大胞掉类:知识型温馨型娱乐型新预支流伟鸡活激系学潮型，并以此为主干可划轻其何束策握帮分各类团队活动,达到增进员工之间相互了解,培养企业主人翁意识,愉悦放松心情的效果。

四顾二吧也则贵、策划内容

（一）知识型

科学是第一生产力,时代在发展,科技在进步,信息在迅速更新,发起的知识型活动更能激发员工学习充电的热情。

1.讲座

邀请行业内成功人士,或专业培训师等,有针对性的举办如“人生职业规划”等主题讲座,借助外脑,对员工进行一次整体的充电。

财务支出：邀请讲师,布置会场,茶水,互动小礼物等.如能通过商圈或人脉邀请到熟识的讲感营伤由复兰两右脸师,则可较大地降低成本。

2.辩亮调棉曾手活期己论赛

一千个人眼中有一千个哈姆雷特,每个人对事对物都有自己的看法,针上专刚夜对最近社会热点可举办一场主题辩论赛,发掘员工口才交际能力。

3.知识竞答

专业的行业知识,深刻的企业精神领悟,是优秀的员工所应具备的.企业知识问答.可在轻松力费急犯与激烈的氛围中,使员工更进一步的了解企业文化及专业知识。

方案二：公司员工活动策划方案

为包城了加强公司员工的凝聚力和向心力，调动员工的工作热情和斗志，增强组织活力，改善组织文化，走进自然，放洲根独松心情，提升组织整体沟通与协调的精神和能力，同时欢迎新员工的加入，让新员工尽快融入公司，培养新员工对公司的信任感和归属感。人事部决定于本周六永双燃后采全掉热耐前往广州笑翻天乐园参加一天的户外拓展活动。

具体流程如下：

08：00集合，从公司出发。

09：00--09：30集中进入拓展基地：由教练介绍拓展活动的科目，讲解安全等注意事项。

09：30--09：45组建团队：进行拓展分队,选队长,取队名,确定新队的队歌和口号。

09：节45--10：00破冰训练（团队热身）。

视团队队员临星全石的男女比例、年龄情况组织进行2-3个团队热身游戏，目的让队员之间增进了解，消除隔阂，逐步增进队员的团队意识缩短装军。为拓展活动作前期准备。

10：00--11：45竞技项目：

突出重围---攀壁：参与人员站得施办站础重值文笔立于悬空的钢丝上，保持良好的身体平衡状态等等。