省长工资是多少

省长工资是多少

1、中国省长不实行年薪制，是按月拿工资的。

2、省级干部每月工资在8000-10000元，副省级显干部每月工资在7360问答000-9000成元.根据省份存在差别。

根至胶知深茶河评据《公务员法》第七十三条规定,公务员实行国家统一的职务存治上民然持调与级别相结合的工资制度。这一规定奠定了公务员工资制度的基前理种粉如核坚道本框架,为塌手今后担教盟德车座突改革和完善公务员工资制度提供了法律依据。公务员工资制度的改革方向是,归并简化现行基本工资结构,将基本工资确定为职务工资和级别工资两部分,适当拉开不同职务的工资差距;强化工资级别与待遇挂钩;在清理整顿各地区、各部门、各单位自行建立的津贴、补贴的基础聚采预后菜山盾优巴机参上,实施地区附加津贴;实行真露降牛分类管理的工资制度,以适应公务员分类管理的需要;完善艰苦边远地区津贴制度和特殊岗位津贴制度。

冲制以思架铁功2015年公务员及参照公务员管理人员工资改革方案

一、基本工资:

办事员2800元;科员3000血烟际助门元;副科级3100元;正科级3300元;副准他台运意进架春社顾导处级3600元;正处级4000元;副厅级4400元;正厅级5000元;副部级5500元;正部级6000元。

办事员三周年按科员对待;科员五年按副科级对待;副科级十周年按正科级对待猜衫缓;正科级十周年按副处级对待;副处级十周年按正处级对待;正县级十五周年按副厅对待;副厅级二十周年异是耐斤露做讨十纪减按正厅级对待;初次套改以累益元冷婷检星导计年限对应的职务待遇确定基本工资。

二十细善、工龄工资:

每年60元,以形女虚年计算,按月发放。三年一调。

三、奖励工资:

每月300元,年度考核不合格者次年员齐1月停发,直至考核合格的次年1月继续发放。三年一调。

四、补助工资:

1、车补,随工资每月发放,标准=基本工资÷5,逢一进十。

2、古述刚领列血取暖补助,一年发放一次,滑管然互移粮笑苏冲获序标准=基本工资÷3,逢一进十。

3、出勤补助,正常上班每天30元,无顾不至每日扣发30元,经单位领导批准的病假、事假和国家规定的节假日等0元。三年一调。

4、山区补助,农村和山区公务员享受山区补助,标准=基本工资÷10,按月发放,三年一调。

5、地区差别补助,各穗模地根据实际情况确定地区差别工资。

除养老、医疗补助按现行政策执行外,公积金、独生子女费等一切现行补助全部废止。

五、新参加工作人员基本工资确定方法:高中、技校、中专以办事员确定;大专以科员确定;本科以副科级确定;硕士以正科级确定。

六、退休公务员和参照公务员管理人员退休生活费=退休前工资×80%。三年一调。