系统管理理论和权变管理理论的主要观点有哪些

系统管理理论和权变管理理论的主要观点有哪些

系统管理理论:该学派认为，组织是由一个相互联系的若干要素组成、为环境所影响的并反360问答过来影响环境的开放的社会技术系统。它是测养段儿师调审否由目慧伍档标和价值、结构、技术、社会心理、管理等五个分系统组成。它提出，必须以整个组织系统作为研究管理的出发点，应该综合运用各个学何感独杂先吗绿烧玉不派的知识，研究一切主要的议分系统及其相互关系。食困坚名系统管理学派突破充受现安亮劳于别了以往各个学派仅从局部出发研究管理的局限性，从组织的整体出发阐明管理的本质，对管理学的发展做出了贡献

“权变”是指偶然事件或偶然性。权变理论的主要涵义前乱是：权宜应变。因此，权变理论学派也称为因地制宜理论、情景管理理论、形两作使触逐势管理理论、以及情况决定论等。它是在20世纪70年代在美国形成的一种管理理论。权变理论学派的核心就是力图研究组织的各子系统内部和各子系统之间的相互联系，以及组织和它所处的环境之间的联系，并确定各种变数的关胡真况杨液温再系类型和结构类型。它强调在管理中要根据组织所处橘笑的内外部条件随机应变，针对不同的具体情况寻求不同的最适合的管理模式、方案或方法。