人力资源外包业务主要有什么？

人力资源外包业务主要有什么？

人力资源外包业务是指企业人力资源部门承担的人力资源管理任务，包括人员招聘、薪酬核算、激励机制设计、员工福利管理、培训与发展等，是一种或多种方式承包给人力资源服务提供商，负责部分人力资源工作初心从而帮助企业降低成本，杂口如答丝止力提高效率。需要人角见事外包的可以了解下连智领域Links，连智领域Links的人力资源外包服务可以帮助客户和企业更好地控制自己的余就坚附革印选酸推否人力资源职能，提高效率，降低成本。