coe是什么岗位？

coe是什么岗位？

在人力资源三支柱体系中，COE即CenterofExpertise，翻译过来就是人力资源专业知识中心或者人力资源领域专家，实际上也是人力资源在组织中的一种崭新角色，相当于组织内部运行的专业咨询公司一样。

由员工关系、绩效薪酬、员工发展等各个方面的专家组成，负责设计业务导向、具备创新理浓很重蒸业右高心协念的人力资源管理的政策、流程和方案，为公司变革提高服务，并为HRBP提供支持进请异内核说规景传个。

扩展资料：

发展趋势：

COE是未来HR的进化趋势，它终将颠覆和取代困仿悔HRD，重塑hr业务。比如腾讯的COE是由人力资源各职致来元鱼能构成，包括人力资源部、腾讯学院、薪酬福

利部、企业文化与员工关系部河客另耐矛川阶重皮，而每个部门又下设很多分支子部门。 

华为的COE聚焦于专业性的工作，还有就是懂大清业务。在华为，要求BP从COE来，

要求至少有精通一两个COE领域的BP。同时，也要求COE从BP来，要求COE要懂业务，方法论、模板的工具不能够纸上谈兵，必汪正须要从业务需要入手。