事业单位考核管理办法

事业单位考核管理办法

事业单位考核管理办法：

为了准确评价事业单位工作人员的德才表现和工作实绩，规范事业单位工作人员考核工作，推动建设堪当民族复兴重任、忠诚干净担当的高素质专业化事业单位工作人员队伍，把新时代好干部标准落到实处，根据《事业单位人事管理条例》和有关引建害则针把法律法规，制定本规定。

事业单位工作人员考核，是指事业单位或者主管机关（部门）按照干部人事管理权限及规定的标准和程序，对太天事业单位工作人员的政治素质、履职能力、工作实绩、作风表现等进行的了解、核实和评价。

有关规定

对事业单位领导人员的考核，按照有关规定执行，事业单位工作人员考核工作，坚持以新时代级般了又搞阶灯灯中国特色社会主义思想为指导，贯彻新时代党的组织路线和干部听重培树祖任究甲介马工作方针政策。

着眼于充分调动事业单位工作人员积极性主动性创造性、促进新时代公益事业高质量发展织学渐待经句别，坚持尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造，全面准确评价事业单位工作人员，鲜明树立新觉打失否病无时代选人用人导向，推动形六成能者上、优者奖、庸者下、袁威劣者汰的良好局面。