加班三倍工资怎么算的

加班三倍工资怎么算的

问题补充说明：我公司按前三三倍工资.面按2倍工资算..按理说月实际工资:月工资+假期加班工资真发工资候:工资+2倍前三+1倍面数三倍工资其倍工资已经包含算.算合理?

　　用人单位在节假日安排劳动者加班的，应按照不低于劳动者本人日或小时工资的300%支付加班工资;休息日用人单位安排劳动者加班的，可以给劳动者安排补休而不支付加班工资，如果不给补休，应当按照不低于劳动者本人日或小时工资的200%支阶际伯妒因互县吸风算紧付加班工资。

　　《劳动法》第四十四条　有下列情形之一的，用人单位应当按正翻通离委刑女先照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：

　　（一）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；

　　（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；

　　（三）法定休360问答假日安排劳动者工阿伤作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。