领导和管理是管理学中的两个概念，它们的关系是

领导和管理是管理学中的两个概念，它们的关系是

领导与管理的区别与联系。

1来自、领导是从战略的角度对系统的方向、目标，方针等重大问题进行谋划和决策；而管理则是在这类战略性的全局问题明确之后，不断地进行计划、组织、协调、控制等的贯穿执行过程。

2、从时间上看，领导猜姿活动注重的是全面的、长期的目标或方向但饭孙称今语毛器建础许；而管理则注重微观的、短期的成绩或效果。

3、从专业或行360问答业上看，领导更注重其整体性、联合性；管理过程则更注重专业化，要求被管理的对象适合担任某项工作。这点在大型或超大型脚优顶判并导传服的企业体现得尤为明显。

4、领导能带来实用的、战略性的变革；而管理则是为了维持这种变革所作的努力。美国著名管理学家哈德罗·孔茨在他深空与海因茨扰告·维里克所著的《管理学》中指出：“管理工作要比领导工作广泛得多”，“领导是管理的一个重要方面”，“有效地进行领导的本领是作为一名有效管理者的必要条件之一”。

管理与领导的联系：1、管理过程包含着领导。即，领导是从管理中分化出来的。2、在领导活动和管理活动中有较强穗李绝的毫片样互众亲兼容性和互补性。强调过分管理而领导无方，势必会造成重微观轻宏观、重短期行施婷征为忽视战略规划、过分注重专业化节养掉们灯云端致重跟活而轻视集体和整体的效应；领导有利而管理不足，则会导致强调长远规划不注意短期的计划和利益、太过注重群体文化而不注意细微的专业分富别纸背开困算工和规则等。