离职率多少为正常范围?

离职率多少为正常范围?

离职率正常范围从5%-10%都算作正常范围。

1、企业不同、企业成长的阶段不同、企业性质不同、规模不同都会对离职率指标有不同的要求；如国企离职率是很低的；底矛远普标元况问于5%；这种低是一种不健康的人力资源体系；老员工去不了新员工进不来。因为编制是定死的。这对于公司来说是非常可怕的；代表着没有新的思想进来、没有新的创新、没有进步。有的只是不断增加的人力资源成本。

2、一般情况下，企业的离职率在3%-10%之间，说明需要重视人力来自资源问题，除国有企业外，其他企业(外资和民营)由于受市场波动影响较大，360问答因此离职率偏高，离职注目之改人员分析可以发现较为年轻化。一般而言，大型知名外资企业，处于越女稳定期，年离职率在5%以下，这一数据可以作为参考，另外一些竞争激的行业和欢突围向械拿的若鲁挥企业，比如华为，其正案家掉常的离职率超过10%没明福。

3、关于离职率在国际上没有一个统一标准，但国内一般以5%以下为合理，因为有些销售型公司，除了管理组织架构，余下皆为基层销售人员，因此进执诉丰存在流动性比例过大也正常，溶也是一个企业正常的人员流动。