小公结养命径司和大公司的区别

小公结养命径司和大公司的区别

大公司学做人门降原，小公司学做事。这句耳降唱兵后扬再修东熟能详，广为传颂的职场哲学在大公司大部分的办公时间用在和内部沟通上，每做一件事情首先要考虑它可能会触动到的关系，影响到的相关人和事情。还要考虑到和不同人能球设般是介推露去滑沟通，不同级别沟通，内外部客户沟通各自的侧重点，事情没开始做，计划要写360问答一堆，经过多次校正。然后推行起来又会受到很多客观与突发的因素的影响，感觉做一件事情真累，效率很低。但是学会了全面的考虑事情，就是难免护开存整室诗劳发屋有些繁文缛节要顾及。

在小公司，做事情几乎老板同意就没有大问题。但是因为决议太快，也会有后遗症。老板容易拍脑袋做事情，说过了就忘记了，许诺了但是到时候就不承认了。真的是不讲计划只有变化。事情决议是快了，但是做起来偶尔很有效率，偶尔也是拖拉半死，导致事情最终会效率也未必很高。大公司小公司都是我们学习和创造的平台。公司本身只是个外部条件，关键看自己的个人目标设定，任何的环境下，都会有自己的能够得到的东西，关键看机会成本。