如果公司不交社保怎么赔偿?

如果公司不交社保怎么赔偿?

一、如果公司不交社保怎么赔偿?

《中华人民共和国劳动法》第38条规定：用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费360问答的，劳动者可以解除劳动合同。

其次还规定：劳动者依照本法三十八条规定解除劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作年限，每满一年支付一个月工资。

新《社保法已措希担》对社会保险费的征缴作出更多两率确切程做传受的强制措施。用人单位未按规定办理社会保险登记，不但将对其直接负责的主管人处以罚款，而且将被处以应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的调万元件以买众其写核都罚款。

如果用人单位仍不缴纳社会保险费，社保机构可以向行政部门提出申请，书面通知其开户银行直接划拨社会保险费，还可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费，保证社会保险费按时足额征收。

二、公司不交社保有什么后果？

首先，可以肯定的是，公司不交社保是不可以的，劳动法规定用高口人单位必须为员工交纳：养老、工伤、生育、失业、医疗五态烧船种保险，这五种是强制性交的。

如果公司不交保险的话，相关部门会对你公司进行处罚，并且息王影响到公司的一些年审。如果公司不给你们交保险，你们可以到劳动仲裁机构进行仲裁，仲裁是免费的。

我国《劳次土参斤口照承远笔沙认动合同法》第三十八条规定，用人收温但也务既劳单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者可以解除劳动合同;

第四十六条规定，劳动者依照本法第三十八条规定解除劳如队动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿。

用人单位不能简单地认为，凡是劳动者提出辞职的，就不用支付经济补偿金，

此外，《劳动合同法》第七十二条规定，社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。

劳动法之所以这么规定，是另为了保障劳动者老有所养，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。但是有的企业经营者片面追求利益最大化，忽视职工权益，拒绝为职工缴纳社会保险费。在这里呼担尼省以汽用要提醒企业经营者降宜父验笔色保击拿练程：为劳动者缴纳社临会保险费是法律强制性的规定，用人单位应该认真遵守，不然一旦出现劳动纠纷，支付经济补偿金也是应当的。

三、公司不交社保怎么办？

根据《社会保险法》第四条规定，中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查了容似询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

因此，用人单位有为劳动者缴纳社保的义务，如画师充和果单位不交社保，劳动者可以去当地劳动监察部门去投诉。

在劳动法当中规定的是际操华言公司不交社保的话，职工可以当时就提出离职并且可以向公司索赔，但因为公司不交社保的这种做法本质上就会面临一定的行政处罚，所以，不交社保，但是职工也没有犯提出来离职的情况下不存在着赔偿。职工可以，向当地的劳动监察部门投诉，可以要求之前欠交的社保费用要一次性补交。

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