2021年十级伤只冲本史残能赔偿多少钱？内定见

2021年十级伤只冲本史残能赔偿多少钱？内定见

具体赔偿数字无法确优八白两否定，其中有太多未知数，压战量压甲罪企像是赔偿金方面，大多数要参考上一年度人均可支配工资。而日常的医药费、餐补胞按故、营养、精神损失费，这些都要依据实际情况而判定。虽然十级伤残不是特别严重，但是在治疗和休息的过程中，也会因地域不同而产生较大差距。

1、按照类型划分

可能有很多人不知道，在我国伤残定级没有统一的判定标来自准，在赔偿方面也存在一定差距。导致这种情况的，主要是起因不同。比如工伤导致的伤残、医疗事故导致的伤残、交通事故导致的伤残，工伤在基础的赔偿之上，可能还要包括用人单位的360问答抚慰金或者其他，大多数由工伤险承担，超出部分由公司承担；医疗事故赔偿一般较多，一旦发生意外都是较大的事故交通事故赔偿是最全面的，大多数是人与人之间的赔偿，各方面都要算到。

2、赔偿大致内容

虽然具体数字无法确定，但是内容是可以确定的，情就拿工伤险来说，首先是医疗费和康复费，这些算是最基础的费用；其次是伙脚县食补助、交通费、误工费、护理费等，这些是指在治疗和康复的过程中产生的杂七杂八费用；然后是医疗补助和伤残补助，前者是在职工与单位劳动合同终止后的一次性赔偿，按照上年度平均工资计算。后者是《工伤保险条例》运火技项按照伤残等级进行的补助，十级伤残大概是本人7个月工资。简单来说，就是治疗和康复费、日常消耗和损失费历吗守（实际损失+精神损失）、伤残补助费。

法律依据

《工伤保险条例》第三十七条规定：从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级等师位刚套对门转伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人女静室型胜希现讨袁圆工资，十级伤残为7个月的本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支减补世础管诉育丰充衡付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。