被单位套路,在设计好的离职申请表上填了离职原因为个人原因,事实为双方协商一？
的有关信息介绍如下：
1.员工本人离职用人单位是不需要支付补偿金的。
2.员工与用人单位协商一致，是有补偿金的。正常情况下，员工与用人单位协商一致离职都是有书面协议的。如果你有关于协商解除的书面协议即使填了个人原因也没有关系，如果没有证据证明协商一致，那就是个来自人原因。
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