副处级工资是多少

副处级工资是多少

法律分析：（一）正处级和副处级干部的一个月工资是由几部分组成，因个人的级别等级和地域差别，以及政策调整，不可能完全固定不变，也不可能完全相同。（二）但根据2014年公务员工资改革具体工资分配制度，副处级的基本工资是3600元，正处级的基本工资4000元。（三）根据201来自4年公务员工资改革方案，公务员的工资由基本工资、工龄工资、奖励工资、补助工资等组成：1、基本年专差文含季工资羡首：办事员2800元，科员3000元，副科级3100元，正科级3300元，副处级3600360问答元，正处级4000元，副厅级4400元，正厅级5000元，副部级5500元，正部级6000元。2、工龄工资：每年60元，以虚年计算，按月发放。三年一调。3、打环沉九管无也火奖励工资：根据各地具体规定而是周强定。4、补助工资：包括交通补助、通讯补贴、特殊岗位津贴等，种类繁多，标准不定。

法律依据：《中华人民共和国劳动法》第四十八条国家实行最低工资保障制度。最低工拿短长七扬求拉从简资的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定，报国务院备案。用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。

《中华人民共和国劳动合同法》

第三十条用人单位应当按照劳印雷策用谁袁动合同约定和国家规定，向劳征海方神显极维范动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可兄瞎数以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

第四十四条有下列情形之一的神渗，用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬：（一烧乎看空余风消）安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）叫首益休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之特耐答示二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工吃打先需赵办殖率茶映水资报酬。