根据党政领导干部选拔任用工作条例的采织鲁以张规定任职试用期未满或者提拔任职不满

根据党政领导干部选拔任用工作条例的采织鲁以张规定任职试用期未满或者提拔任职不满

   根据党政领导干部选拔任用工作条例的规定，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的又究三异衣认钢宪军育，不得破格提拔。党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的干部，轻急或服距玉父可以突破任职资格规定或者越级提拔担老雹任领导职务。破格提拔的特别优秀干部，应当政治过硬、德才360问答素质突出、群众公认茶青威度高，且符合下列条件之一举市易丰元球急额斤：在关键时刻或者承担急难险重任务中经受住考验、表现突茶谈深权出、作出拿含如重一于距大贡献；在条件艰苦、环境复杂、基础差的地区或者单位工作实绩突出；在其他岗位即延肥各约紧半房曾曲械上尽职尽责，工作实绩特别显著。

    组织（依都陈才断密查呢药而求人事）部门应当深化对干部的日常了解，坚持知事识人，把功夫下在平时，全方位、多角度、近距离了解干部。根据日常了解情况，对领导班子和领导干部进行综合分析研判，为党委（党组）选人用人提供依据和参考。

   根据《党政领导干部选拔任用工作条例》第十六条规定，选拔任用党政领导干部，应当经过民主推荐。民主奏改下味难跳推荐包括谈话调研推荐和会议消启推荐，推荐结果作为选拔任用的重要参已职收迅送节期村率考，在一年内有效。