KPI是什么的英文缩写？
的有关信息介绍如下：关键绩效指标(KPI：KeyPerformanceIndicator)是通过对组织内部流程的输入端、输出端的亲怎其雨批杂万宽关键参数进行设置、取样、计算、分析，衡量流程绩效的一种目标式量化管理指标，是把企业的战略目标分解为可操作的工作目标的工具，是企业绩效管理的基础。
KPI可以是部门主管明确部门的主要责任，并以此为基础，明确部门人员的业绩衡量指标。建立明确的切实可行的KPI体系，是做好绩效管理的关键。关键绩效指标是用模略于衡量工作人员工作绩效表现的量化指标，是绩效计划的重要组成部分。
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KPI考核，KeyPerformanceIndicator的缩写，指的是关键绩效指标考核法。按管理主题来帝交审划分，绩效管理可分为两大类，一类是激励型绩效管理，侧重于激发员工的工作积极性，比较适用于成长期的企业。
另一类是管控型绩效管理，侧重状争黑更乡财王快工征征于规范员工的工作行为，比较适用于成熟七造已垂另下期的企业。但无论采用哪来自一种考核方式，其核心都应有360问答利于提升企业的整体绩效，而老行属全不应在指标的得分上斤斤计较。
参考资料来源款苦输主茶维就车王著：百度百科-KPI考核
参考资料来源：百度百科个亚反已波-KPI
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