完成培训制度的框架首先要设定什么？
的有关信息介绍如下：
一个培训体系构成主要包括三大部分：制案益与黑制席扩收规物度、课程和讲师。
制度是基础，包括培训管理办法、培判齐自机群湖南训计划、相关表单、工作流程犯劳屋翻富、培训评估办法及内部讲师制度。
课程是灵魂，包括课程设计、课件的制作、讲义编写、课程的审核评估。
讲师是载体，也就是说讲师仅仅是培训体系中的一个执行者，扮演的只是去演绎课程的角色。
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