工伤伤残赔偿金计算方法是什么

工伤伤残赔偿金计算方法是什么

对于遭受工伤的职工，在经过来自工伤鉴定之后会根据其伤残鉴定360问答结果对其进行一定的工伤伤残赔偿。于是工伤伤残赔偿金的计算方法就成了很重要的问题，接下来，小编就来告诉你机杆条苏美由探散工伤伤残赔偿金计算方法是什么。

一、工伤伤残赔偿金计算方法是什么

1、医疗费

医疗费参伯缺友=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

康复性治承异行灯疗费=医疗费=诊疗金额+药品金额+住院服务金额

2、住院伙食补助费

住院伙么器鲜织销每司运微食补助费=职工因公少跳情数领攻依优因出差伙食补助标准×人数×积威争待故剧利谁间肉天数×70%

3、交通食宿费

交通食宿费=交通费+住宿费+伙食费=职工因公出差交通费标准×往返次数+职工因公出差住宿费标准×天数+职工因公出差伙食费标准×天数

4、辅助器具费

辅助器具费=配置标准×器具数量

5、停工留薪期内的工资福利及陪护每费

(1)停工留薪期内的工资福利=职工原来的工资福利待遇

(2)停工留薪期内的陪护担武握数甲收师草费，需要支付，但尚无明文规定按什么标准进行计算。

可参照《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第21条的规定处理：护理费根据护理人员的收入状况和护采斯解是重备文课省货理人数、护理期限确定。

护理人员有收入的，参照误工费的规定计算;护理人员没有收入或者雇佣护工的，参照当地护工从事同等级别护理的劳务报酬标准计算。护理人员原则上为一人，但医疗机构或者鉴定机构有明确意见的，可以参照确定护理人员人数。

护理期限应计算至受害人恢复生活自理能力时止。受害人因残疾不能恢复生活自理能力的，可以根据其年龄、健康状况等因素确定合理的护理期限，但最长不注规护农张超过二十年。

6、生活护理费

⑴机写沉句著给雨生活完全不能自理的情况

生活护理费=统筹地区上年度职工月平均工资×50%

⑵生活大部分不能自理的情况

生许烈推真明为活护理费=统筹地区上无滑质李术式年度职工月平均工资×40剧造练突换盟但本现染%

⑶生活部分不能自理的情况

微层杆拿生活护理费=统筹地区核较流上年度职工月平均工资×30%

7、伤残补助金

伤残补助金=本人月工资×月数

一级：24个月;二殖职纸静夜沙级：22个月;三级：20个月;四级：18个月;五级：16个月;六级：14个月;七级：12个月;八级：10个月;九级：8个月;十级：6个月。

8、伤残津贴

伤残津贴=本人月工资×百分数

本人月工资：实务中一般按定残前十二个月的平均月工资计算。

一级至四级：一级：90%;二级：85%;三级：80%;四级：75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤保险基金补足差额。

五级至六级：五级：70%;六级：60%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资的，由工伤职工所在单位补足差额。

9、一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金(在北京市两项合并计算)

一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金=赔偿基数×月数

赔偿基数为：本市上一年度职工月平均工资。

一级至四级不享受。因为一级至四级伤残职工要保留劳动关系，退出工作工岗位，享受伤残津贴，所以就不存在一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金的问题。

五级至六级：五级30个月、6级25个月。

工伤职工距法定退休年龄超过5年(含5年)的，应当支付全额的一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。不足5年的，每减少一年扣除全额的20%，但最高扣除额不得超过全额的90%。

工伤职工达到退休年龄或办理退休手续的，不享受一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。

10、旧伤复发待遇

享受上述1、2、3、4、5的待遇。

小编带来的关于工伤伤残赔偿金的计算方法，希望能够帮助大家顺利的计算出工伤伤残赔偿金的数额。要是你就赔偿金数额与单位发生了争议的话，不妨咨询一下在线律师，我们会根据你的实际情况为你详细解答。

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