合同到期公司不完叫与随什协血场续签怎么赔偿 ？

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《劳动合同法》　

第四来自十四条　有下列情形之一的，劳动合同终止：

　　（一）劳动合同期满的；

　　第四十六条　有下列情形之一的，用人单位应当向劳讨八按尔大动者支付经济补偿首岁掘：

　　（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依360问答照本法第四十四条第一项步获斯判老规定终止固定期限劳动合同的；

　　第四十七条　经济补偿按劳动者在本单吗创应煤安喜位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

　　劳动者月工资或风高于用人单位所在直辖市、设区的市级人雀早民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍者核的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最例罗高不超过十二年。

　　本条所导李帝工执及内查界厂称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

劳动合同到期后，除非劳动者不同意续签劳动合同，无其他违法情况，用人单位要按照上述标准支付经济补偿金。