公司组织结构怎么写？

公司组织结构怎么写？

公司组织结构根据实际唤信情况写即可。

公司的组织结构通常如下：

1、根据组织架构分为直线制，职能制，直线－职能制，事业部制，模拟分权制，矩阵制。

2、根据管理制度类型分为有限公司制，子公司制，连锁制，事业部制，分公司制等其他组织结构。

为了实现组织的目标，在组织理论指导下，经过组织来自设计形成的组织内部各个部门、各个层次之间固定的排列方式，即组织内部的构成方式。有限责任公司内部组织结构由资：股东会，董事会(或执行董事)，监事会，以及生产部门，经营部门，管理部门，财务部门等机构组成。

四大结构：

组织结构一般360问答分为：职能结构、层次结构、部门结构、职权结构四个方面。

1、职能结构：是指实现组织目标所需的各项业务工作以及比音各金卫片时例和关系。其考量维度包括职能交叉（重叠）、职能冗余、职能缺失、职误候犯完察负争补能割裂（或衔接不足）、职能分散、职能分工过细、职能错位、职能弱化等方面。

2赵硫载万意供代盾面减光、层次结构：是指管理层吗拉石据因次的构成及管理者所管响个演宪理的人数（纵向结构）。其考量维度包括管理人员分管职能的相似性、管理幅度、授权范围、决策复杂性、指导与控许掌李制的工作量、下属专业分工的相近性。

3、部门结构：是师评胶喜纸指各管理部门的构成（横向结构）。其考量维度主要是一些关键部慎洋伟链含门是否宽笑缺失或优化。从组织总体型态，各部门一、二级结构进行川马训基沉分析。

4、职权结构：是各答周示西施指各层次、各部门在权力和责任方面的分工及相互关系。主要考量部门、岗位之间权责关系是否对等。