制度执行存在的行过迫备按弱呀问题及整改措施

制度执行存在的行过迫备按弱呀问题及整改措施

制度执行存在的问题包括对制度理解把握不够、在执阶居微够段元尽志行过程中缺乏全局观、工作创来自新不够等。整改措施如下：

1何浓苦为始客约、提高对政治理论学习重要性的认识，进360问答一步加强对理论、业务、规章制度的学习，并指导自己的思想和工作实际。持之以恒、坚持不懈地抓好学习，使自己能够适应工作发展的需要，在专业知识、法律法规等方面下功夫，努力提高自己的管理能青本损相减路呼菜力和素养水平。

2、提升华区众田反列执行力，自觉遵守各项规章制度，规范自己的行冲樱为，工作上不讲价钱，踏踏实实做好各项工作，把领导的工作意图和工作目标执行到位。

3、增强创新意识，工作争强当先。进一步更新观每天的那径西念，大胆工作，敢于管理，工作中勤于思考，发现问题，多想办法散扮丛，多出路子，兢兢业业，扎实工作。

制度执行的原则

经常性原则：由于制度具有重复性的特性，因此制度执行也要贯彻经常斯高合贵乐声家性原则。制度执行并非一劳永逸，只要规则中所描述的情况发生，就必要要按规则办事。

一视同仁原则：规则的精神就是它对所有人都一样，正如“法律面前人人平等”，不能有任何特权、规则排斥特术曲权，特权也是规则无效的源泉。如果“一视同仁”原则不能谁众教械极始席久面得到贯彻，将影响规则的权威性。

强制性原则：一项规则之所有能够限制人们的自私自利行为，从某种程度上说是因为当有人犯规时，将受到应有的惩罚。其他人则通过别人的结果来约束自己的行为。因此规则执行中必须坚持按规则办事，从严执行原则。

时限性原则：只要有违犯规则额现象出现缺瞎，立即给予处罚，否则达不到实际效果。