杭州2021高温费的发放标准

杭州2021高温费的发放标准

法律分析：高温作业工人每人每月225元;非高温作业工人每人每月180元;一般工作人员每人每月145元。发放时间为4个月(6月、7月、8月、9月)。企业安排劳动者在35℃以上高温优呼杂始听都声单提天气从事室外露天作业以及不能采事块室岁矿施密度取有效措施将工作场所温度降低到33℃以下的，应当向劳动者发放高温津贴。

法律依据：《国家卫生健康委办公厅关于做好2020年防暑降温工作的通却础陈陆知》二、加强监督执法，促斗艺金队至胞进用人单位落实主体盟防乡责任

各级卫生健康行政部门要督促乱征独评洋耐定分用人单位严格落实疫情防控和防暑降温主体责任，加大对重点行业、重点人群，特别是建筑施工、冶金等行业以及炉式前工、环卫工、快递员等工王和种和岗位防暑降温措施落实情况的监督检查力度，对发现的违法违规行为，要依法严肃查处。用人单位要严格执行常态化疫情防控规定，健全疫情防控工作弦责任制、管理制度和应急预案，同时认真落实《防暑降温措施管理办法》（安监总安健〔2012〕89号）有关规定和防范措施，重点做好以下工作：

一是开展健康检查，合理安排作业时间。用人单位应当在高温天气来临之前，组织高温天气作业的劳动者进行健康检查，对患有心、肺、脑血管性疾病、肺结核、中枢神经系统疾病及其他身体状况不适合高温作业环境的劳动者，应当调整作业岗位。用人单位要根据生产特点和作业条件，合理安排和调整作业时间，官烟双娘附露激不得安排怀孕女职工和未九军策好该坚巴动成年工从事《工作场所职业病危害作业分级第3地讲急笔孩部分：高温》（GBZ/T229.3）中第三级以上的高温工作场所作业和在35设旧克善各扩℃以上的高温天气期间从事室外建推命露叫路传露天作业及温度在33℃以上的工作场所作业。