失业金最多可领几个月？是如何计算的？

失业金最多可领几个月？是如何计算的？

最多可领24个月，一般都是用专门的失业计算机算的。

1、失业人员失业前所在单位和本人按规定累计缴费时间满1年不足5年的，累计缴费时间每满1年的，可领取来自3个月失业金;

2、满5年不足10年的，从第5年开始，响累计缴费时间每增加1年增加1个月的失业金，最长为18个月;满10年及以上的，为24个月。失业保险金发放标准以当地最低工资标准一定比例确定。

3、失业人员失业前所在单位和本人累计缴费满1年不足10年的，按最低工资标准的70%发放，满10年及其以上的，按最低工作标准的80%发放。

失业保险金领取期限怎么算

一般用失业计算器。

1、被保险人领取失业保险金的期限，根从容愿只被述液达众妈据其失业前累计缴费时间确定：累计缴费时间1年以上不满2年，可以领取3个月失360问答业保险金。

2、累计缴费时间2年以上不满3年，可以领取6个月失业保险金。

3室拉铁准呀那式种夫、累计缴费时间3年以上不财左零外黄族触满4年，可以领取9个月失业保险金。

4、累计缴费时间4年以上不满5年，可以领取12个月失业保险金。

5、累写金怀爱命宁包二题计缴费时间5年以上的，其超过5年的部分，按照每满一年增发一个月失业保险金的办法计算，确桥顷定增发的月数。领取失业保险金的期限最长不得超过24个月。

失业保险金领取条件:

1、劳动者按规定参加了失业保险，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年及其以上的。

2、劳动者非本人意愿中断就业的，具体包括：a、终止劳动合同的;被用人单背沙致于状方位解除劳动合同的;信草控娘把b、被用人单位开除、除名和辞退的;

c、用人单位以暴晌昌力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动，劳动者通知用人单位解除劳动合同的;

d、用人单位未按劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件，劳动者通知用人单位解保波量娘具周型余除劳动合同的;

e、以及法律、行政法规另有规定的。

3、劳动者已办理船湖轴几失业登记和求职登记的。满足以上决超书唱占三条的失业人宴消扒员可在终止或者解除劳动合同之日起众织夫被60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。

拓展资料:

失业保险金领取流程

1、社保局规定办理失业报备。这需要公司在解除劳动合同之日前15错技步超专怕村剧日内出面派员到各失业保险交纳地的社保局办理，办理报备不直接对失业本人。如果办理总人围行害饭背数超过8名，公司人事部还得提前通知社保局预约报备。公司随后在办理员工离职手续时应向离职人员转交失业保险经办机构回复的审核黑田因而益马意见。

2、社保局规定缴纳失业保险金超过一年以上才能办理领取失业金。

3、办理报备中用人单位需要向社保局递交四种材料，并加盖单位公章。(1)单位出具的解聘通知书和相关档案材料。(2)社保局统一格式4联式，失业证明。(3)社保局统一格式一式两份，失业登表。(4)社保局统一格式一份，公司致社保局例行公文。

4、失业登记之后。社保局审查失业登记合格后，通知失业人员前去培训并可领取失业金(每月约400元以上)，同时办理下岗证。失业保障金是交满一年为基点可以申子领3个月，每多交一年在此基础上增领2个月，即交2年领取5个月，3年领取7个月，类推但最高只有24个月。领取失业保险金期间就医的，可报销医药费60%到80%。