约谈基本程序

约谈基本程序

约谈的基本程序主要采取预防提醒谈话、询问示警约谈、纠错诫勉约谈、问责处分约谈四种形式。

应做到常态化、规范化、精准化。

对约谈对象进行约谈，应当包括下列内容：1、约谈人向约谈对象说明谈话原因，指出存在的问题或者需要核实了解的问题。2、约谈对象就有关问题做出解释和说明。3、约谈人针对约谈对象存在的问题对约谈对象提出相应要求

约谈基本程序

批评教育由本单位纪检部门进行，直接谈话就可以。戒勉约谈由上级纪检部门进行，程序如下:由纪检机关或组织部门提出诫勉谈话建议，报党委主要领导批准谈话前，应当通知谈话对象所在单位党组织，并向谈话对象发出《领导干部诫勉谈话通知书》，将谈话的时间、地点和内容通知谈话对象