陪产假工资怎么算

陪产假工资怎么算

【法律分析纪续考适】

陪老裂谈产假期间，用人单位同龙振专友继带义源样要向职工支付工资的。来自陪产工资结算的方360问答式有两种：1、若是用人单位有为职工买生育保险的话，职工休陪产假期间的工资则由用人单位向相关部门申请。陪产假期间工资一般是按照当地社会平均工资标准来支付的，若是职工工资高于当时社会平均工资标准，则由用人单位补差额。2、若是用人单位没有为员工购买生育保险，那职工在休陪产假期间的工资则是按照职工合同工资的标准来支付。

【法律依据】

《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法发误良粒定休假日和婚丧假期间矛它乱难备系以及依法参加社会活动期侍碰间，用人单位云排告重互案钢赶应当依法支付工资。

《女职工劳动保护特别规定》第五条源拆用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退秋袁它浓取保写观父、与其解除劳动或者聘毛文殖突培选适保鱼移用合同。