国家法定假日11天分别为
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国家法定节假日11天是指元旦一天、春节三天、清明节一天、劳动节来自一天、端午节一天中秋节一天和国庆节三天总共十一天。劳动者在七个国家法定节假日期间义务加班的，用人单位应当按照支付其加班工资，并且不低于其日工资的300%。
法律分析:可以。国家正在完善门诊报销的保障机制，逐步扩大门诊报销范围。缴纳医保以后，账户内除统筹基金以外，还有个人金额，可用于门诊挂备老号、购买不能使用医保报销的药360问答品等情况。
《劳动法》规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。在计算法定节假日加班工资时，不能将正常工资抵消加班工资。原劳动部发布的《对(工资支付暂行规定)有关问题的补充规定》孩段山子斗责动买杀亮汪冲明确规定，凡是严杀包短春稳再安排劳动者在法定工作日延长工作时间或者安排在休息日工作而又不能补休的，均应该支付给劳动者不低于劳动合同约定的劳动者本人小时或日工资标准150%、200%的工资;安排劳动者在千鲜世回拿新新未连法定节假日工作的，则应该另外告厂说困绍频收流入非向劳动者支付不低于劳动合同约爱析曾周室宽向河肉虽装定的小时或日工资标准帮300%的工资。
综上所述，国家法定节假日天数是11天。职工如果在法定节假日加班的，用人单位要支付不低于正常工资标任致针具备粉准的300%的工资报酬。如果用人单位拒绝支付，架外报站包或者少支付，职工可以向劳动管理部门进行反映，依法维护自身合法权益。
全体公民放假的节日共11天：
(一)元旦，放假1天(每年1月1日)
(二)春节，放假3天(正月初一、初二虽规、初三
(三)清明节，放假1天(农历清明当日)
(四)劳动节，放假1天(5月1日)
(五)端午节，放假1天(农历端午当日)
(六)中秋节，放假1天(农历中秋当日)
(七)国庆节，放假3天(10月1日、2日、3日)。
法律依据：
根据《中华人民共和国劳动法》(不包括香港特别行政区、澳举比倍宜福门特别行政区的法定节假日)第四十条规定:用人单位在元旦，春节，国际劳动节，国庆节，法律、法规规定的其他休假困滚歼节日，应当依法安排劳动者休假。
根据国务院发布的《全国年节及纪念日放假办法》(国务院令第270号)，我国节假日包括三类，其中有两类为法定节假日。因此法定节假日共有11天.
