《年假不休工资怎么算》

《年假不休工资怎么算》

用人单位安排了本人不休的，只是支付上班期间360问答的工资；用人单位没有安排的，除正常上班期间的工资之练富看并对都春苦吧外，加付200%的工资报觉则觉皇父社酬。

人力资源社会保障部

《企业职工带薪年休假实施办法》

第十条　用人识武罪他松钢单位经职工同意不安排年休假或者安排职工休假天数少于应休年休假天数的，应当在本年度内对职工应休未休年休假天数，按照其日工资收入的300%支付未休年休假工资报后话迅反府础运置谓酬，其中包含用人单位支付职工正常工作期间的工资收入。

用人单位安排职工休年休假，但是职工因本人原因且书面提出不休年休假的，用人单位可以只支付其正常工作期间的工资收入。

第十一条　计算未休年休假工资报酬的日工资收入按照职工本人的月工资除以月计薪天数（21.75天）进行折算。

前款所称月工资是指职工在用人单县教机望地位支付其未休年休假工资报酬前12个月剔除加班工资后的月平均工资。在本用人单位工作时间不满12个月的，按实际月份计算月平均工资。

职工在年休假期间享及李通年离运受与正常工作期间相同的工资收入。实行计件工资、提成工资或者其他绩效工资制的职工，日工资收入的计发办法按照本条第一款、核危讲威交灯转众第二款的规定执行。