五险一金缴纳基数是什么？

五险一金缴纳基数是什么？

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对于五险一金，相信大家再熟悉不过了，生活中我们大多数都会用到。并且五险选径光十布攻取可以为我们提供最基本的保障，所以很多员工在对待的时候，一般都是积极争取的。在缴纳五险一金的时候，我们都会看到基数二字，那么五险一金缴纳基数是什么?下面小编就将为大家解处成答这一问题。

一、五险一金缴纳基数是什么?

五险一金缴纳基数由五险缴纳基数和一金缴纳基数两个部分组成，其中，五险指的是及厂出社保，一金指的是住房公积金。

1、五险缴纳基数是什么：根据国家统计局有关规定，列入工资总额统计的项目，包括职工的工资、奖金、势协津贴、补贴等收入的总和。按照社会保险缴费基数申报的有关规定，用人单位在办理社会保险缴费工根星静还院害控资基数申报时，单位缴费基伟叫歌步边证念胜刚官数为本单位上年度全部职工月平均工资总额，职工个人为本人上年度月平均工资总额。职工月平均工资低于当地上年度在岗职工月平均工资60%的，按60%作为个人缴费工资基数申报;高于当地上年度在岗职工平均工资300%的，只能按300%作为个人缴费工资基数。

府技行待企的威金同则卷2、一金缴纳基数是什么：住房公积金缴存基数按照个人上一年度月平均工资每年度调整一次。单位住房公积金末次缴存月份为当年6月份，且进假客仅益态赶正常缴存职工数大于零的敌看席掌斯衡答单位需进行基数调整。职工住房公积金的月缴存基数为职工本人上一年度月平均工资。职工月平均工资应按国家统计局规定列入工资总额的项目计算。

二、五险一金缴费比例

五险一金的每个仍岁望未科考族带达存介地区的规定都不同，基数是以工资总额为基数。有的企业在发放时有基本工资，有律没施加航根相志源延相关一些补贴，但有的企业在缴纳时，只是基本工资，这是束什是限违反法律规定的。具体比例要向当地的劳动部门去咨询，各地缴纳比例不一样。

养老保险缴费比例：单位20%(全部划入统筹基金)，个人8%(全部划入个人账户)。

医疗保险缴费练比例：单位8%，个人2%+益圆际认3元;

失业保险缴费比例：单位0.8%，个人1%;

工伤保险缴费比例：单位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴;

生育保险缴费比例：单显看此便散位每个月为你缴纳1%,你自己一分钱也不用缴。

五险一金缴纳基数是什么？简单的说，其就是单位给职工缴纳的工资标准。需要指出的是社保和公积金的缴费基数是不一样的，社保缴纳基数一般是指当月的工资，而住房公积金缴纳基数，则是按照职工本人上一年度的实际月平均工资来缴存。其中五险一金中的五险是法定的，而公积金则不是法定的。

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