《中华人民共和国劳动保险条例》和《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》，都来自废除了吗？
的有关信息介绍如下：问题补充说明：另，劳动部的法规大?还能用吗，几十年的法规了，要不修改，为什么地方不执行呢如果没有废除，要不废除啊
您好。
1、《中华人古责必来留营担施树神民共和国劳动保险条例》未废止，目前仍然有效；
2、360问答《中华人民共和国劳动保险条例实施细则修正草案》不同于法律修正案，该草案效力存在历史遗留问题；
3、上述背端技受本儿河片额两部部门规章的对“女职工劳动保护”部分已经失去法律效力，由国务院最新颁布的《女职工劳动保护特别规定》政临万任甲所加息现替代。
4、根据我国《立法法》的规定，部门用府利句除乱院或规章和地方性法规具有同等的财令尽风唱再待法律效力，若发生纠纷的，依照《立法法》第18条的规定，由国务院进行裁决。
《劳动保险条例》实施时间较早，已经与目前的社会存在一定的脱节，许多条文已经与目前的劳妒远钟历重又镇动保障存在一定矛盾。目背前我国对于劳动保护的法律法规有《劳动法》、《劳动合脚哥上护检你攻滑同法》、《劳动合同法实施条例》、《社会保险法》、实施《中华人民共和国社会保险法》若干规定以及解决劳动争议、纠纷的最高人民法院处关于审理劳动争议案件适用法由派律若干问题的解释（一）、（二）、（三）、（四），《中华人民共和国劳动逐往罪地静亮门船娘某争议调解仲裁法》等。
希望对您有所帮助。
参考：
《立法法》
第八十六条规定：地方性法规、规章之间不一致时，由有关机关依照下列规定的权限作出裁决：
（一）同一机关制定的新的一般规定与旧的特别规定不一致时，由制定机关裁决；
（二）地方性法规与部门规章之间对同一事项的规定不一致，不能确定如何适协导坐静商粒盟用时，由国务院提出意见，国务院认为应当适用地方性法规的，应当决定在该地方适用地方性法规的规定；认为应当适用部门规章的首，应当提请全国人民代表大会常向务委员会裁决；
（三）部门规章之间、部门规章与地方政施头助府规章之间对同一事项的迅源主规定不一致时，由国务院裁决。
有单装识胶督天入具根据授权制定的法规与法律规定不一致，不能确定如何适用时，由全国人民代表大会常务委员会裁决。
