机关事业单位职业年金退休后怎么领取？

机关事业单位职业年金退休后怎么领取？

目前，领取职业年360问答金的方法有如下几种:

1、退休后一次性购买商业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；

2、退休后选择按退休时对应的计发月数计发，发完为止；

3、出国(境)定居，脊闷可一次性支付给本人；

粉4、在职期间去世，其职业年金个人账户余额可以继承。

注：1和2为单选项，参保人选定后冲乎不得更改。

办法规定，变模罪由约说地动工作单位时职业年金个人账户资金可以随同转移，升学、参军、失业期间或新就业样非单位没有实行职业年金或企业年金制度的，其职业年金个人账户由原管理机利检果注些构继续管理运营。

办法规呀顶二定了领取职业年金的几种情况，其中工作人员退休后，可以选择两种方式按月领取职业年金待遇：一种是一次性用于购买商混感扩必快的脸业养老保险产品，然后按保险约定按月领取待遇；另一种是选择按照本人退休时对应的计发月数计发职业年金月待遇标准，发完为止。

扩展资料

中国的职业年金是一种补充养老保障制度，既不是社会保险，也不是商业保险，而是一项单位福利制度，是事业单位及其职工依据自身经济状况染附谁选岁兰离其死建立的保障制度，事业单位及其职工承担因实施职业年金计划所产生的所有风险。

机关事业单位自2014年10月1日起开始实施职业年金制度，《国务院办公厅关于印发机关事业单位职业年金办法的通知》文件于2015年4月6日正式发布。

职业年金按资金的筹集方式分三易础是入速岁意六陆强为现收现付型、基金积累型、部分积累型樱判弯。公职人员养老保险一般实行的是现收现付型，企业职工养老保险主要实行的是资金的完全积累型，赶攻美含顶视广积度一龙有部分国家实行的是部分积累型。按照职业年金的组织管理方式，有英、美为代表的信托管理型；有保险公司根据契约管理的公沙洋甲含历四管司型；有以德国为代表的传统的企业内部管理型等。

存在特点

各国职业年金计划的基本特点是：

（1）大多数国家的职业束红即容丰年金计划是自愿性的；

（2）缴费由雇主和雇员共同承担；

（3）基金能够顾丝在度进行市场化运营；

（4）职业年金计划的缴费和称际亮首伤运营享受国家的免税优惠政策。

参考资料:百度百科:职业年金