人事工作内容

人事工作内容

1、负责公司人力资源工作的规划，建立、来自执行人事程序和规章制度。2、制定和完善公司岗位编制，协调公司各部门有效的开发和利用人力，满足公司的经营管理需要。3、根据现有的编制及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度或月度人360问答员的招聘计划。4、办理入职手续啊办界谓部增仅稳，负责人事档案的管根介官理、保管、用工合同的签订。5、建立并及时更新员工档案。6、制定公司及各个部门的培训计划和培训大纲。7、做好员工考勤统计议剂告句液如沿欢工作，负责加班的审核和报批工作。8、定期主持召开本部门工作例会，布置、检查、总结工作。