解决问题的方法有哪些四个

解决问题的方法有哪些四个

1.认识问来自题——能够清晰的认识到问题始大表空众武是第一步

工作中每个人都会无时无刻的遇到这样、那样的问题，无论是大问题小问题，第一步就是要能找到360问答这些问题的核心是什么。只有能够明确的知道这个问题是什么，才能往下进行考虑怎么解决这个问题，如果不能清楚的认识这个问题，就有可能导致这个问题的处理方式有偏差，耗费更多的时间。因此，遇到问题第一步就是要对这个问题有一个清晰的认识。

2.分析问题——分析问题的本质，可以让你少走弯路

要解决所发现的问题,就必须明确问题的本质，以终为始——确定所要解决的问题，要达到什么样的结果，分析清楚需要达成这个结果都会有那些关联，这些关联之间列志十强简乡示倒那些是核心矛盾、那些是关键矛盾，那些非关键矛盾。

3.解决问题——解决问题的思维与能力

分析问题是为了认识到问题的本质，认识到了问题的本认调众轮草他纪何只拿志质以后，接下来就进入到了解决问题的环节了。

4.总结复盘得出经验——经验的积累的沉淀

解决问题的能力决定了你员型村特质历展工作的能力，某种程度上也会决定你生活的品质。每一次解决问题的经验阻规总结，也会为以后相示雷展因送或飞巴供左米关的问题提供参考；同时，解决问题的能力也会不断得到提升。

总结复盘的方法：

●执行方案需要花费的时间

●执行题范黄士方案需要的资源

●执行方案终我成功的可能性

●执行方案的难度

●自身拥有的资源

总结：

职场人解决问题的能力是个人核心竞争力与价值体现的核心因素，通过认识问题、分析问题、解决问题、总结复盘沉淀经验四个步骤与方法，为你的职场赋能