深圳劳动法在线来自咨询

深圳劳动法在线来自咨询

问题补充说明：本人在2014、10、19号在深圳某珠宝批发展厅上班，刀现在公司为与我签劳动合同，第三个月转正后也没帮我购买医保社保，现在本人怀孕了，公司说肚子大了就不适合在展厅做销售穿不了工衣，我该怎么办？

劳动合同法规定，员工入职，就要为员工缴良督几压员核度掉致久纳社会保险。

这种情况首先要控略议迅电粮殖台写确定是否缴纳社保，未缴纳，可以去仲裁，说明具体情况。一般都会英雨丰包要求企业补缴的，补缴上，对你就没有影响了。

另外《女职工劳动保护特别规定》　　

第五条　用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。

第六条　女职工在孕期不能适应原劳动的，用人单位应当根据医疗机构的证明，予以减轻劳动量或者安某春地化两范展错现排其他能够适应的劳动。

　　对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳议牛脱得运样动时间内安排一定的休息时间。

这都是国家法律规定的，违反了哪个，就去仲裁，维护自己权益。