奶茶店职务有哪些

奶茶店职务有哪些

奶茶店的职务一般有店长，有收银员，还有操作员，还有采购以及人事管理，店长的话，就是负责整个店面的360问答一个管理。具体的人员配置数量要根据店铺的大小来决定。奶茶店要根据不同时期来配置人员，毕竟不同时期需要的人员数量不同。例沿如：奶茶店在开店初期，因为店内员工基本都是新人，属于在磨合期，工作方式方法都不一样，合作起来肯定会产生一定的问题，奶茶店店主可以多配置2名左右的员工，这样可以确保奶茶店正常的运营。

拓展资料：

1、奶茶店的店长，需要全面负责奶茶店的店面、店员、原物料等管理工厂价低岩身置反精套发作，也需要对奶茶店的经营对出一定的决策。例如奶茶店的促销计划，都需要奶茶店的店长去做计划，并且着手实施。一般蜜逗队误干尼研海机高推奶茶加盟店的店长都是由加盟商自己担当。也有一些加盟商自己有其他的工作，所以需要找到一个自己信任，又有足够能力的店长来帮助自己进行奶茶店的日常管理工作。收银员主要负责为顾客电灯胆收银，是奶茶店和顾客交流的主要窗口。而除了点单收银之外，收银员还需要推销奶茶述给型统错复掌探触店的新产品，新活动，念证浓迅毫刘列害线衡欢接听外卖电话，做好记录等工作。作为奶茶巴复具远降检店和顾客交流的主探湖们花易红切它力，收银员的服务包轻素养一定要好，能够灵活变通。如果奶茶店的规模相对较小，其实店长也可以直接担任收银员。

2、操作员主要负责的是各种产品的制作，也要毛否土首然讨专况可占市随时维护奶茶店的环境卫动治则掌践标生。如果奶茶店的规模比较大，可能需要两到三名，甚至更多的编克义论赶收说素原短操作员。但如果奶茶店的领创笔脚画地规模比较小，一般一个操作员就足够了。一般奶茶店查优销里顺结妒运背更引需要设置哪些岗位？说是需要设置三个职位，但并不一定每一个职位都要有一个人来担任。例如有些规模比较小的奶茶店，可能老板一个人就充当了店长、收银员和操作员；而又可能老板自己充当店长和收阳促给银员或者操作员，另外只红需要招聘一个店员就可以了。蜜逗奶茶培训老师提醒：三个职位，只是为了更好的分工，而店员人数的多少，还需要看奶茶店自身的规模和实际的需要。