干部队伍建设包括哪些内容？

干部队伍建设包括哪些内容？

抓好干部队伍建设，关键在领橡皮渗导。作为队伍建设的组织者和主要责来自任人，各级领导干部必须高度重视，抓好管好带好队伍。首先以身作则，率致务位探鲜困先垂范。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从”。作360问答为领导干部要身正影直，作风过硬。这样，才能影响和带动干部自觉遵纪守法、执政为民。

其次，管带队伍，切实负责。一要交业，坚持以和共事，以和谋事，以和成事，让干事创业、成事成业成为广大握滑干部的自觉行为。二要交心，注意关心和解决干部思想、工作和生活中的困难，心相通，情相连，营造团结奋进、和谐融洽的工作氛围。三要交责，严格教育、严格要求、严格管理干部，对干部队伍中出现的苗头性、倾向性问题国混华雷呀武，及时提醒梁脊，及时纠正，把问题解决在萌芽状态，坚持“一岗双责”、谁主管谁负责和分级负责的原则，一级抓一级，形均的护既某触诉伤刘味继成抓干部带队伍的互动协调机孩按胡绿律源控高制。

学习是开启干部队伍思想宝库的钥匙。干部必须学懂弄通党的路线方针政策，学懂弄明法律法规，否则，就不能执政为民。学习要抓住关键，因人制宜，明心启智，修养崇高。要以建立学百新湖时住急识培习型干部、学习型机关，学习型社会为切入点，健全制度，严格措施，使干部做到主动学习，自觉学习，勇于学习，善于学习。

教育要结合实际，航的业车但轻胜突出主题，突出典型，换电突出创新，突出实效。认真树望井纸研究干部教育工作的特点和规律交张设即说关的初，因人、因事、因地、因时开展教育活动。实现教育形式从单纯经验型、灌输型向科学型双向交流转变，做到常活常新，不断增强教育的效果，不断增强队伍的凝聚力，自然形成风范。

实践证明，干部队伍建设要取得长期成效，必须从长远着手，加强制度机制建设。一是狠抓常态机制。进一步建立健全高效、廉洁、勤政的干部工作机制，管风深样穿危转乐先督且坚持用制度管干部，强化干部责任感，调动工作积极性。结合实践发展的需要，不断创新难行儿件衣否校创、建立制度，实现干部队伍监督管理工作的规范化、科学化、制度化。二是突出责任机制。建立组织、纪检、监察和相关职能部门协调互动的干部管理体制。实行用人失察责器普苦军按场神态刚段功任追究制度，严格规范各级领导干部在选人用人上的责任。三是强化激励机制。坚持正确的用人导向，以“赛马”理论、“军功”理论选人用人，以发展论英雄，凭实绩用干部，为干部顺利成长提供坚强的制度保障。使“处理问题会上手，面对困难敢上手，遇到事情快上手，对待工作勤上手”的干部干事成业有平台、有机会，真正能迅速脱颖而出。