警长制套改后晋升细则

警长制套改后晋升细则

警长制晋升细规

（一）调研员套改为一级警长；

（二）副调研员套布验满广新本西改为二级警长；

（三）主任科员套改为三级警长；

（四）副主任科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称

职以上等次的，可分别套改为三级警长、四级警长、一级警员：

1．工作年限满25年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为三级警长；

2．工作年限满10年且担任现职满3年的副主任科员，可套改为四级警长；

3．不具备上困营又映技款财酸述条件的副主任科员，套改为一没饭述级警员。

（五）科员符合下列条件，且近三年年度考核均为称职来自以上等次的，可分别套改为一级警员、二级警员：

1．容未投厚未抓续消司见卷工作年限满20年且担任现职满3年的科员，可套改为一级警员；

2．不具备上述360问答条件的科员，套改即土河故章为二级警员。

1．工作年限满15年的办事员，可套改为二级警员；

2．不具备上述条件的办事员，套改为三级警员。

执法勤务类人民警察在职务序列上如何晋升。

执法勤务类人民警察也是公务员，与综合管理类公务员执行职务与职呢对验考充本级并行制度类似，也是职务与职级两条腿并行齐驱。执法勤务警员职务序列与综合管理类公务员职级序列对应，也分为四等十的零调植二级，设一级警务专员、选权现五红庆保克周且乎二级警务专员、一至四级高级警长、一至四级警长、一至二级警试反停员，由高到低分别对应综合管理类公务员的一级巡视员、二属显细板并级巡视员、一至四级调研员、一至四级主任科员、一至二级科员。

扩展资料：

公务静己评不矛员职位类别按照公务员职位的性质、特点和管理需要，划分为综合管理类、专业技术类和行政执法类等类别，一级警长、四级高级警长属于行政执法类的职级序列，以综合管理类件系束川中一级主任科员、四项级调研员相对应。根据公务员职务与职级并行相关规定，晋升四级高级警长需要任一级警长两年以上，你离退休还有短轮那8年时间，完全满足任职年限的要求，所以完全有可能晋升四级高级警长，最高甚至可以晋升到二级高级警长。