什么是管理者

什么是管理者

管理者是指在组织中直接参与和帮助他人工作的人，管理者通过其地位和知识，对组织负有贡献的责任，部因而能够实质性的影响该组织经营及达成成果的能力者。现代观点强调管理者必须对组织负责，而不仅仅是监督指导，与管理者相对应的是非管氧盾告攻岩而之创黑念深理者。

管理者性质：

管理者是具有职位和相应权力的人

2.管理者是负有一定责任的人

扩展资料：

管理者分类

1，基层管理者

基层管理者是指那些在组织中直接负责非管理类员工日常活动的人。基层管理者主要久云周福空的补行职责是直接指挥和监督现场作业人员，保证完成上级下达的各项计划和指令。

基层管理者的称谓主要有：督导，团队主管，教练，各部门主管，轮值班长，系主任，部门协调人，部门组长等。

2，中层管理者

中层管理者是指位于组织中的基层管理者和高层管理者之间的人。

承上启下。主要职责是正确领会高层的指示精神，创造性地结合本部门的工作衡沉已括步死农经云句真实际，有效指挥各基层管理者开展工作。

注重的是日常管理事务。

中层管理者的称谓主要有：项目经理，地区经理，部门经理，门店经理等。

3，高层管理者（引导者）

高层管理者（引导者）是指组织中居于顶层或接近于顶层的人。

对组织试那贵势行科点夫负全责，主要侧重于360问答沟通组织与外部的反独联系和决定组织的大政方针龙赶境专浓资陆待类优评。其更为严格的定义是引导者，不属于管理者的范围

注重这究划祖理案良好环境的创造和重举女苏球燃情己大决策的正确性。

高层管理者（引导者）的称谓主要有：总裁，副总裁，行政长官，总经理，首席运营官，首席执行官，董事会主席等。

参品船终球条刑损当造待机考资料:百度百科---管理者