公司年终奖怎么做账
的有关信息介绍如下：问题补充说明：公司是新公司，年终奖我们准备按月计提，是不是、;借:管理费用-奖金 贷:应付职工薪酬 发放，借:应付职工薪酬 贷:库存现金那么工资是月末提下月的工资做 借:管理费用-工资 贷:应付职工薪酬对吗?还有一个问题，就是每月计提的奖金能不能累计到年终发呢?年终不知道发多少，每月怎么计提?是应该先有一个年终奖的标准么?
公司年终奖做账
1、计提
借：管理费用（销售费用、制造费用、生产成本等）---应付职工薪酬
贷：应付职工薪酬
2、发放
借：应付职工薪酬
贷：应付税费守富绝换分细适巴烧-代扣个人所得税
待：银行存款(库存现金)
年终奖的个人所得税计算：
《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》（国税发[2005]场急静9号）
纳税人取得全360问答年一次性奖金，单基句些航京独作为一个月工资、薪金所得计算纳税，并按以下计税办法，由扣缴义务人发放时代扣代缴：
（一）先将雇员当月内取得的全年一次性奖金，除以12个月，按其商数皮志措里些设序确定适用税率和速算扣才流问燃病危磁除数。
如果在整液促将发放年终一次性奖金的当月，雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额，应将全年一次性奖金减除“雇员当头连之此镇示天坐觉月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额，持按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。
（二）将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金，按本条第（一）项确定的适用税率和速算扣除数计算征税，计算公式如下：
1.如果雇员当月工资薪金所得高于（或等于）税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳促抗供老税额＝雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
2硫烟单矛冲供装再状航烧.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的，适用公式为：
应纳税额＝（雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额）整击脸预×适用税率-速算扣除数
