2019年度北京市社会保险缴费比例一览来自表

2019年度北京市社会保险缴费比例一览来自表

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社会保险基数:职工在一个社保年度的社会保险缴费基数是按上年1-12月申报个人所得税的工资、薪金税项的月平均额进行确定。缴费有演甚谓决色件治小另皮留基数上限和基数下限。

缴费基数乱基上限是指，职工工资收入超过上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数300360问答%以上的部份不计入缴费基数；缴费基数下限是指，职工工资收入低于上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数60%的，以上一年省、市在岗职工月平均工资算术平均数的60%为缴费基数。

下面是历年北京市职工平均工资

年度全市职工平均工资（元）

200844715

20073山供完操统叫号广缺鲁9867

200636097

20053280虽考占8

200428348

200324045

200220728

200118092

200015726

199913778

199812285

199711019

19969579

19958144

19946540

19934523

19923402

19912877

可以根据这个算普通的缴费基数。

缴费比例按照社保要求为：

对职工而言，社保即通常福司血参几在说的“五险一金”，具体五险即：养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险；一金即：住房公积金。

“住房公积金”：具体单位和个人承担的比例是各承担50%，那是按照个人全年平均工资计算的。国家规定的是：住房公积金不低于工资的10%，效益好的单位可以高些，职工和单位各承担50%。“五险”：按照职工工资，单位和个人的承担比例一般是：养老保险单位承担21%(非农业户口）14%（农业户口），个人承担8%；医疗保险单位承担8.5%，个人2%；失业保险单位承担持对众销可赵政预1%，个人1%；生育保险1%全由单位承担；工伤保险0.4-非投名叶如画临黑般1.2%也是全由单位承担，职工个人不承担生育和工伤保险。