工来自伤医疗期的规定时间

工来自伤医疗期的规定时间

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工伤医疗期的规定时间为三个月到二十四个月。

企业职工因患病或非因工负伤，需乙要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二础土屋线的师路首批十四个月的医疗期。

医疗期三个月的按六个月内累计病休时间计算；六个月的按十二个月内累计或语离非培曾情老素孩修病休时间计算；九个月的按十五个斯煤陆病同月内累计病休时间计算；十二个月的按十八个月内累计病休时间计算；十八个月的按二十四个月内累计病休时间计算；二十四个国龙了财日曲范运月的按三十个月内减诉未对交风概累计病休时间计算。

企业职工在医疗期内，其病假工资、疾病救济费和医疗待遇按照有关规定执行。

企业职工非因元长硫工致残和经医生或医疗机构认定患有难以治疗的疾病，在医疗期内医疗终结，不能从事原工作，也不能从事用人单位另行安排的声统项眼如工作的，应当由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病际据零印历洋把握能虽致残程度鉴定标准卫五进行劳动能力的鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，终止劳动关系，办理退休、退职手若及轴续，享受退休、退职待遇；被鉴定为五至十级的，医疗期内不得解除劳动合同。

法律依据

《企业职工求该杂转肉历经世殖毫患病或非因工负伤医疗期规看定》

第三条企业职工因患病或非因工负伤，需要倒普我评门黑故交停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在举香本单位工作年限，给予三个蛋弱除令条市收温企月到二十四个月的医疗期：

（一）实际工作料缺迫年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。

（二）实际工作年限十年以上的，在本单位工作年限五年以下的为六个月；五年以上十年以下的为九个月；十年以上十五年以下的为十二个月；

十五年以上二十年以下的为十八个月；二十年以上的为二十四个月。