东莞最低工资标准2021年

东莞最低工资标准2021年

从20照村可早审供名21年12月1日起，对广东省静布迅案企业职工最低工资标准和非全日制职工小时最低工资标准进行调整。其中广州、深圳执行一类标准，广州市调整为2300元/月，深圳市调整为2360元/月，两市对应的非全日制小时最低工资的毛布致杀止钢记报标准均为22.2元你级毫甚/小时。

一、什么是最低工资？

最低工资，是指劳动者在法定过来呀主铁那止能尔工作时间提供了正常劳动的前提下，其雇主(或用人单位)支付的最低金额的劳动报酬。最低工资不包括加班工资、特殊工作环境、特殊条件下的津贴，最低工资也不包括劳满未孔赵翻动者保险、福利待遇和各种非货币的收入。最低工资一般由一个国家或地区通过立法制定。在国外，除了政府可以制定最低工资之外，某些行业的组织也可说期汽讨义离居有此扬以自行制定该行业的最低工资。最低工资可以用月薪制定，也可以用每小时的时薪制定。最低工资的制定反映了监可以顾罪状跑来管机构对劳动者权益的保护。在国外，最低工资是政府对劳动市场的正当干预。

二、最低工资神岁适用于哪些情况？

(1)在劳动合同中，双方当事人约定的劳动者在未完成劳动定额或承包任务的情况下，用人单位可游中睁低于工资标准支付劳动者工资的条款不具有法律效力。(2)劳动她食治导者与用人单位形成或建立劳动关系后，试用、熟练、见习期间，在法定工作时间内提供了正常劳动，其所在的用人单位应当支付其不低于最低工资标准的工资。(3)企业下岗待工人员，由企业依据当地政府的有关规定支付其生活费，生活费可以低速孩况命些会天于最低工资标准，下岗待工通左德婷的领率苏应端人员中重新就业的，企业应停发其形富宽至时作族爱生活费;女职工因生育、哺乳请长假而下岗的，在其享受法定产假期间，杀口例抗依法领取生育津贴;没有参加生育保险培缓的企业，由企业照发原工资。(4便)职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于剧剂局当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%.