工作维度来自包括哪些？

工作维度来自包括哪些？

员工考核维度主要包括两部分：业绩考核和行为考核。一、业绩考核包括两大部分：目标业绩考核和职能考核。目标业绩考核早既针轻复是对结果的考核，如对和院与与业务员的目标业绩考核是销售额。往往与企业目标管理相结合，对企业目标进行分360问答解落实而得；职能考核是对岗位职处青视政门责的考核，如业务员的业绩考核是销售额，而销售额来自于客户量，开发新客户就是一个只能考核。二、行为考核也包括两大部分：纪织巴业位样单映盐那律考核和品行考核。市编现纪律考核指对员工遵守公共规则（包括社会规则和企业规则），遵守公共纪代省空师律（包括社会纪律和企业规章制度）能力的考核。纪律往往与扣罚结合在一起。品行考核是只对人的品行，表现出来的行为情况露孙存用的考核。